Inicio > Acciones > Delitos Federales > FEVIMTRA > Conoce qué es el acoso y hostigamiento sexual

El acoso y el hostigamiento sexual¹


Una forma de violencia contra las mujeres y discriminación es el acoso y el hostigamiento sexual, éstos se componen de los siguientes elementos:


 • Es una forma de violencia de género.

 • Se trata de una conducta de naturaleza sexual no recíproca, y toda otra conducta basada en el sexo, que afecte a la dignidad de mujeres y hombres, que resulte ingrata, irrazonable y ofensiva para quien la recibe.

 • Cuando el rechazo de una persona a esa conducta, o su sumisión a ella, se emplea explícita o implícitamente como base para una decisión que afecta algún área de la vida de esa persona. Hay una clara relación asimétrica, identificándose con mayor precisión en espacios laborales y educativos. Estas conductas basadas en la coerción sexual generan sentimientos de desagrado, que pueden expresarse a través de sensaciones de humillación, poca satisfacción personal, molestia o depresión.

 • Es una conducta que crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o humillante para quien la recibe y hasta para terceras personas.


Diferencias entre hostigamiento y acoso sexual
Hostigamiento Sexual Acoso Sexual
Existe una relación real de subordinación por parte de la víctima No existe subordinación
Se realiza en ámbitos laborales y/o escolares En cualquier espacio
Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva. Hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima.

Nota: con base en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.


Conductas que pueden constituir hostigamiento y acoso sexual

 • Imágenes de naturaleza sexual u otras imágenes que la/lo incomoden en carteles, calendarios, pantallas de computadoras.

 • Piropos o comentarios no deseados acerca de su apariencia.

 • Miradas morbosas o gestos sugestivos que la/lo molesten.

 • Burlas, bromas, comentarios o preguntas incómodas sobre su vida sexual o amorosa.

 • Presión para aceptar invitaciones a encuentros o citas no deseadas fuera de su lugar de trabajo.

 • Cartas, llamadas telefónicas o mensajes de naturaleza sexual no deseados.

 • Amenazas que afecten negativamente su situación laboral si no acepta las invitaciones o propuestas sexuales.

 • Exigencia de realizar actividades que no competen a sus labores u otras medidas disciplinarias por rechazar proposiciones sexuales.

 • Roces, contacto físico no deseado.

 • Presión para tener relaciones sexuales.


Aunque la violencia es muy común, no es natural vivir con ella y nada la justifica.


Si tú o alguien que conoces viven en esta situación, en la Fiscalía Especial para los Delitos de Violencia contra las Mujeres y Trata de Personas (FEVIMTRA) podemos apoyarte.

¹ Instituto Nacional de las Mujeres.(2009). Protocolo de intervención para casos de hostigamiento y acoso sexual. (1ra. Edición). México, D.F. Editorial:Autor.

Última modificación :
Jueves 19 Enero 2012 a las 20:01
Política de privacidad

Av. Paseo de la Reforma #211-213 Col. Cuauhtémoc, Deleg. Cuauhtémoc

Distrito Federal CP. 06500, T. (55) 5346-0000

Comentarios sobre este Sitio de Internet